Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

På de flesta av våra äldreboenden jobbar du dagtid, vanligen kl 7-16 eller 8-17 inklusive lunchpaus. Därutöver tillkommer ofta helgpass var fjärde till sjätte vecka. 

I regel kan du påverka ditt schema och ni hjälps åt i sjuksköterskegruppen så att schemat passar er alla så bra som möjligt.

Arbetstiderna kan dock variera – hör alltid efter vad som gäller på det boende där du är intresserad av att jobba! 

En utgångspunkt inom Vardaga är att det i varje moment ska vara lätt för medarbetaren att göra rätt och därmed leva upp till våra högt ställda kvalitetskrav.  

För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. 

Kurser och utbildningar: På Vardaga brinner vi för kompetensutveckling och har målet att utveckla branschens bästa medarbetare. Som sjuksköterska har du tillgång till vår interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser, exempelvis kring demenssjukdomar, palliativ vård och ledarskap. 

Du har också möjlighet att ansöka om en utbildningstjänst. Det innebär att du utbildar dig till specialistsjuksköterska för vård av äldre medan du jobbar halvtid hos oss – med full betalning.

Karriär: Vi vill rekrytera majoriteten av våra chefer internt. Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef, med ansvaret för HSL-medarbetarna på boendet, eller verksamhetschef för ett helt boende.

För dig som är specialistsjuksköterska finns goda möjligheter att exempelvis delta i centrala utvecklingsprojekt och att hålla i utbildningar. Du kan också söka dig vidare till vårt huvudkontor och tjänster som kvalitetsutvecklare och MAS.  

En av boendets sjuksköterskor sitter alltid med i den lokala ledningsgruppen – tillsammans med verksamhetschef och undersköterskechefer – för att säkerställa att era frågor kommer fram ordentligt.

Är ni flera sjuksköterskor på boendet är din chef enhetschefen som också är sjuksköterska. Din chef finns nära till hands för kollegialt stöd och för att bolla idéer. 

Dina sjuksköterskekollegor är ett ofta ett viktigt stöd i vardagen, till exempel om det behövs ett par extra ögon i en bedömning. Du arbetar också tätt tillsammans med boendets gruppchefer, som är ansvariga för omvårdnadspersonalen, och direkt med undersköterskorna och vårdbiträdena. Ofta växer en fin gemenskap fram i gruppen och ni hjälper och kompletterar varandra.

Inom Vardaga finns också ett nätverk för sjuksköterskor där ni regelbundet utväxlar inspiration och kunskap. 

Du är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare. Du tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig. Du leder och organiserar ditt eget arbete. 

Du är spindeln i nätet kring den boendes hälso- och sjukvårdsinsatser. För att vården ska bli säker och korrekt skapar du ett gott samarbete med omsorgspersonalen, som du leder och coachar, och andra intressenter kring den boende. 

Lika viktigt är att du lär känna de äldre och vinner deras förtroende. Att förstå deras önskemål, och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd, är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut.

Även om du inte är formell chef har du en tydlig ledarfunktion i din sjuksköterskeroll på äldreboendet. En viktig del av ditt arbete är att förmedla kunskaper till omsorgsmedarbetarna och stödja dem i deras kompetensutveckling. Att se dem växa är ett kvitto på ditt arbete.

Dokumentation är en viktig del av dina uppgifter. Du ser till att insatser inte faller mellan stolarna och leder teammöten där ni varje vecka utvärderar insatserna för enskilda boende. 

Våra boende är ofta multisjuka, vilket kräver att du har en bred palett av översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd. Utgångspunkten för oss är hela tiden att se till den boendes totala livssituation och arbetar för största möjliga livskvalitet i nuet.